去哪儿携程再起争端：庄辰超到携程办公楼挖角

　　去哪儿CEO庄辰超微博截图

　　11月17日消息，去哪儿和携程的争端再起，去哪儿CEO庄辰超昨日在微博称：“携程12周年庆当天我在携程总部办公楼各个办公室挖人，收获颇丰啊。”他还透露，是携程离职高层邀请他专门去挖人，名单也是内部人提供。

　　庄辰超表示，去哪儿将以最有竞争力的薪酬方案吸引行业人才。如果有员工被迫与现公司签订禁业合同，去哪儿将替员工赔偿或者替员工诉讼禁业合同无效。

　　“携程各个岗位的薪水比市场水平低50%左右，过去靠期权收益，现在期权价值为了0，携程员工的价值被严重低估了。”庄辰超说。

　　据知情人士称，在携程的员工合同里，有明确的条款，禁止员工跳槽到去哪儿、艺龙网等公司。对此，庄辰超表示：“该合约我们的律师看过，非法的。我们会在上海请律师负责打官司。”

　　庄辰超称：“携程员工分为9级，一般理解，掌握了核心机密或者高管才好禁，但携程连3级员工都禁，某些部门可能80%都在禁的范围，携程变成有进无出了。当然了，携程的协议基本无效。”

　　“携程涨工资，利润会更低，股价会更跌，高管受损。本质上，携程的工资是高管和普通员工之间的利益分割问题。所以为什么携程这么多管理层跳出来，因为涨工资影响了他们剥削普通员工。”庄辰超称。

　　携程与去哪儿积怨已久，2006年末、2007年初，“划线门”事件在业界闹的沸沸扬扬。今年6月份，在线旅游市场曾爆发“去携大战”，去哪儿网公开指责携程在近期的“0元团购”事件中涉嫌垄断行为，而携程当日回应称该举是为了用户能更好地理解活动内容和规则。