OYO酒店迅速推进2.0模式 辟谣不实报道

　　今年6月，OYO酒店在全国范围内推出了2.0合作模式。短短不到一个月时间，已有100多家酒店上线，入住率飙升。目前，酒店的平均入住率已达80%以上。超过一半酒店的评分平均达到了4.5分以上，其中很多获得了高质量服务的评价。与1.0相比，“OYO酒店2.0”的最大亮点在于，单体酒店的品牌化模式将从支付加盟费、简单抽成的方式，转变为品牌方与业主共担风险、共享收益。战略正式启动后，OYO酒店成为中国当下唯一一个能够全面为合作业主提供收益保障的连锁酒店品牌。

　　针对近期个别媒体针对OYO酒店的多篇报道，OYO也对有关情况做出澄清。据了解，大规模“裁员”的说法失实。在过去几个月，OYO酒店招聘了超过1500名员工，员工总数已超过10000人。公司根据绩效结果和组织结构进行人员优化，是一个组织正常有序的新陈代谢，许多优秀企业在其成长发展道路上都会有同样的做法。OYO正在扩大力度招聘人才，此轮招聘人数将达数千人，集中在业务拓展、酒店运营管理、空间改造等一线岗位。

　　对于数据造假，OYO酒店也给出解释。OYO称，在高速增长过程中，难免出现个别员工的违规操作和诚信问题，但以此抹黑OYO酒店“数据造假”，是竞争对手和个别媒体的恶意所为。作为一家成立一年半的初创企业，OYO酒店高度重视合规的制度建设，在2018年10月成立了专业的廉政合规部门，对员工违反公司廉政合规制度的行为采取零容忍态度，并对涉事员工作警告和辞退等相应处理。

　　不久前，OYO酒店与美团和携程两家在线旅行平台建立了战略合作伙伴关系。据了解，在进入中国18个月之后，OYO酒店发展迅猛，在全国拥有超过10000家酒店、50万间客房。OYO酒店帮助二三四五线下沉市场的单体酒店解决了品牌、运营和技术的痛点，帮助提升品质。OYO酒店投入了30亿人民币，目前账上资金充足，还建立了强大的本土领导团队，OYO酒店能否成为真正的全球最大的酒店连锁集团，我们拭目以待。